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Azubis finden, die ihre Ausbildung abschließen.
Vorbereitet. Realistisch. Begleitet.
Aktiv in der DACH-Region
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Warum internationale Azubi-Programme oft scheitern?
Nicht wegen fehlender Motivation. Sondern wegen falscher Entscheidungen am Anfang. Unpassende Berufswahl, fehlende Praxiserfahrung und unzureichende sprachliche Vorbereitung führen zu frühen Abbrüchen. Nicht der Azubi ist das Risiko – sondern ein unklar geführter Ausbildungsstart.
Kandidat:innen im Prozess
Beispiel-Status der Kandidat:innen im Rekrutierungsprozess
Unser Ansatz: Ausbildung mit Substanz
Berufswahl statt Vermutung
Jede:r Kandidat:in durchläuft strukturierte Berufswahl- und Eignungstests, begleitet von erfahrenen Pädagog:innen. So stellen wir sicher, dass Beruf, Ausbildung und Persönlichkeit zusammenpassen.
Praxis vor Vertragsentscheidung
Vor jeder Entscheidung absolvieren die Kandidat:innen ein mindestens zweiwöchiges Praktikum im Herkunftsland. Echte Arbeit. Echter Alltag. Keine Annahmen.
Sprache als Arbeitsgrundlage
Wir organisieren strukturierte Sprachkurse mit dem Ziel B1 bis B2 vor Ausbildungsstart – angepasst an Beruf und Ausbildungsalltag.
Integration beginnt vor der Einreise
Alle Kandidat:innen nehmen an mindestens sechswöchigen Integrations- und Vorbereitungskursen teil. So startet Ausbildung vorbereitet – nicht überfordernd.
Visa & Einreise klar begleitet
Der Visa- und Einreiseprozess wird organisatorisch begleitet und transparent koordiniert, damit Planung und Ausbildungsstart verlässlich bleiben. (keine Rechtsberatung)
Begleitung nach dem Start
Auch nach Beginn der Ausbildung bleiben wir ansprechbar, bis sich Azubi und Betrieb stabil eingespielt haben.
Ablauf in fünf Schritten
- 1
Ausbildungsbedarf klären
Berufe, Anforderungen und Zeitplan werden realistisch abgestimmt.
- 2
Eignung, Berufswahl & Praxis
Pädagogisch begleitete Tests und Praktikum verhindern Fehlentscheidungen frühzeitig.
- 3
Vorbereitung & Qualifizierung
Sprachkurse (B1/B2) sowie Integrations- und Vorbereitungskurse schaffen Sicherheit.
- 4
Visa, Einreise & Ausbildungsstart
Visa- und Einreiseprozesse werden organisatorisch begleitet und koordiniert, damit der Ausbildungsstart planbar bleibt. (keine Rechtsberatung)
- 5
Begleitung in der Ausbildung
Unterstützung in der Anfangsphase für Stabilität und Abschluss.
azubipartner.eu
Stimmen aus der Zusammenarbeit
“Der Prozess war jederzeit nachvollziehbar. Wir wussten, wo wir stehen, und mussten uns um wenig kümmern.”
“Nach mehreren Fehlstarts lief die Zusammenarbeit hier ruhig und planbar.”
“Die Begleitung nach dem Start hat intern viel Druck genommen.”
Lernen wir uns kennen?
Bitte füllen Sie das Formular aus. Wir besprechen Ihre Anforderungen, klären offene Fragen und planen den nächsten Schritt – unverbindlich, klar, auf Augenhöhe.